南宫28
联系人：孙先生
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2018年南宫28-顺茂年度总结大会集会纪要
集会时间：2019年1月30日 13:45 pm
集会所在：尼雅假日酒店5层集会室
主持人： 郑建燕、陈艺丹
与会人员：董事长：孙雷
南宫28物业：郝东东 周可军 李延存 于凡
高连永 兰瑞娟 张五洲 杨晓英 梁红梅
王体稳 刘香连 杨秋红 郑红兰 谢雪英
董彩仿 李学亮 商胜君
冯传新 曹素薇 凡停玉 白青伦 赵霞 贾梦琳 王霞
范相玲 黄彩芹
顺茂餐饮：司端领 高露 段连锋 孙川 万广超 栗豪 张成庭 杨超然
徐淑宽
公司总部：高承雷、王立香
纪录人：刘树兰
注：与会人员名单随机排列 ，不保存先后顺序。
与会人员入场 ，事情人员就位 ，宣布会场纪律 ，集会开幕。
公司董事长孙雷致开幕词 ，2018南宫28-顺茂年度集会正式开幕。
★ 莒南四中餐厅经理高露演唱歌曲《朋友》
治理人员九做考试
1、河北区域董彩仿经理事情汇报：
汇报上一年度平山中学和求知学校的条约额增长情况 ，项目宁静自检查情况 ，2018年一整年未泛起宁静问题 ，预祝2019年会更上一层楼。
2、聊城区域高连永经理事情汇报：
聊城区域2018年物业费结算完成；增加新项目华昌中学、聊城四中初中部；阳谷二中、阳谷三中为目前利润低的项目 ，2019年着重降低本钱 ，开拓新项目 ，增加利润；做好事情的同时协调提高条约额；脚踏实地做好本职事情 ，严抓宁静问题 ，排查宁静隐患。
3、菏泽区域冯传新经理事情汇报：
开学以来项目员工不绝提高自身素质 ，坚持事情标准 ，狠抓事情执行力 ，项目在治理上强调走动式效劳 ，要求治理人员主动与班主任和学校级部领导联系相同听取意见和建议 ，不绝革新事情要领 ，随着治理与效劳的有效结合 ，业主满意度有了较大提高。
物资采购方面 ，工具费与市场价格接近。节约意识方面 ，在工具方面开动脑筋 ，能修就修 ，不可修就以旧换新 ，节约本钱。
凭据公司新一年的战略目标安排 ，2019年计划将紧紧围绕“效劳质量与宁静”提升年来开展事情。全面实施规范化治理；执行绩效考核事情 ，提高效劳事情质量；为了宁静 ，降低危害 ，实行新的治理步伐；强化培训考核制度；凭据年度计划 ，指定切实可行的小阶段事情目标并准时完成；监督好本区域各项目的事情质量与人为结算。
★ 平原一中谢雪英主管演唱歌曲《365个祝福
★ 曹县一中范相玲主管演唱歌曲《真心爱你》
4、临沂区域郝东东经理事情汇报：
2018年公寓方面 ，个体员工业务水平不精 ，素质不全面 ，空铺方面做得很好 ，空铺检查率抵达100%；宿舍内务新楼较好 ，老楼稍差 ，公共区域卫生基本及格 ，没有太多的卫生死角 ，宁静隐患排查没有漏掉一处；保洁方面对保洁人员进行岗位职责教育学习。
11月份调到公司总部 ，在物业及餐厅项目检查的历程中 ，增加了许多可以借鉴和学习的经验 ，最重要的一点就是看待问题有了很大的改变 ，以阵势观去看待问题 ，发明问题 ，从而反思自身事情的缺乏 ，学以致用。
12月调到莒南四中项目 ，顺应项目运作方法学习经验教训 ，改善历史遗留问题 ，收获很大；同时积极配合餐厅的事情 ，增强物业和餐厅的联系；公寓方面坚持的很好 ，只有个体小问题；2019年1月荣升临沂大区区域经理 ，今后做事的方法需要调解 ，恪尽职守 ，摆正位置 ，兢兢业业 ，增强业务技术和治理能力 ，听从公司领导的安排 ，配合公司用更好的治理要领和规范标准来要求自己 ，身先士卒发动项目员工更好的完本钱职事情 ，为公司生长不绝努力 ，把现有项目坚持维护好同时对为公司创更多的利润接更多的项目。
5、德州区域王体稳经理事情汇报：
2018年德州区域各项目综合治理稳中提高 ，又上新台阶 ，获得了公司、学校领导和师生的一致好评 ，并总结了一套自己的治理心得：深化效劳意识 ，增强责任感 ，构筑团队凝聚力 ，提高综合效劳能力和质量；严格细化治理制度 ，富厚治理内容 ，提高综合治理水平和效劳质量；全面严抓两项日常治理 ，增进两项日常治理事情宁静稳定 ，以旺盛的精力投入学习提供原动力；增强内务质量建设 ，统一规范标准 ，营造整洁舒适的休息生活情况；增强宁静治理 ，消除宁静隐患 ，确保宁静无事故。通过严格治理和各项目全体员工的配合努力 ，包管了各项事情的高质量完成 ，使学校认可我们的治理 ，总结起来就是：用真心 ，动真情 ，下真力。
★ 禹城一中杨秋红主管演唱《风雨彩虹 ，铿锵玫瑰》
1、德润学校餐厅司端领总监事情汇报：
2018年披荆斩棘一路走来充满心酸 ，可是功夫不负有心人 ，顺茂又迈进了更高更稳的台阶 ，各项规章制度越发规范 ，顺利完成条约续签事情。
2019年 ，治理上增强专业知识培训 ，通过培训学习考核的步伐 ，要求每一位治理人员牢固掌握餐饮行业的专业知识；生长和提高自我治理能力；按期召开中层治理集会 ，了解员工的思想动态和生活情况 ，深入了解员工的内心想法和合理化建议；严控本钱节约 ，坚决杜绝浪费 ，降低跑冒滴漏。
2、莒南四中餐厅段连锋经理事情汇报：
在已往的一年里 ，在公司的正确领导下顺利完成了学校的供餐任务 ，包管了学校师生的就餐宁静 ，杜绝了食品宁静事故的爆发。下半年卖力的求知学校北餐厅由于治理不当给学校造成了治理问题 ，给公司造成了一定的损失 ，我们痛定思痛 ，精打细算努力调解产品价格结构 ，最洪流平的坚持现有的营业额和利润。
十一月公司安排到莒南四中餐厅事情 ，面对严峻的形势 ，坚决与学校相同 ，与物业配合 ，接纳一系列步伐后 ，营业额恢复稳定。2018年事情保存许多可以革新的地方 ，值得庆幸的是包管了学生的正常供餐 ，没有爆发食品宁静问题。
3、莒南四中餐厅万广超经理事情汇报：
面对莒南四中餐厅严峻的形势 ，坚决对外招聘员工 ，提高自营系列食品 ，加大花样品种 ，让学生有更多的就餐选择 ，同时按卡机对外招商 ，吸引新的小吃进入餐厅 ，营业额恢复稳定。
在这事情的这段时间内充分认识到自身的缺乏 ，故增强培训；积极探索勇于实践；内部师生视察相同；卫生要求安排；提高自身素质 ，相互学习 ，取长补短 ，树立正确的事情和学习的目标 ，提高事情效率；严格执行公司的各项规章制度 ，深入学习九做 ，贯彻九做思想。
1、物业治理需要具备的能力-高连永
★ 游戏《你来比划 ，我来猜》
★ 沂水一中周可军经理演唱歌曲《谢谢你的爱》
★ 华昌中学杨晓英经理演讲《生命的价值》
★ 德润餐厅栗豪主管演唱《跟往事干杯》
★ 德润餐厅司端领总监演唱《老父亲》
★ 莒南四中餐厅万广超经理演唱《敬昨天》
1、公司上半年发放宣传册5000份 ，连续对市场进行宣传。
2、2018年8月公司乐成取得企业信用品级3A级、重条约守信用企业3A级、质量效劳信誉企业3A级、诚信经营示范单位3A级、资信品级证书3A级、其中我们的领头人孙总荣获诚信经理人证书及诚信企业家证书。
3、2018年6月8日建立济南市历城分公司 ，并取得食品经营许可证。
4、2018年6月19日建立潍坊分公司 ，并取得食品经营许可证。
5、2018年7月莒南第四中学餐厅重新中标 ，并革新升级。
6、2018年8月德润国际学校餐厅重新中标。
（2）2019年公司的计划。
1、完善公司认证体系年审。
2、2019上半年预计发放顺茂餐饮宣传册5000本。
3、加大治理人才储备 ，
4、2019年公司计划将完善公司各部分。
5、计划接管大中型学校餐厅二到五所 ，正式进军大学市场。
6、全面实施透明化办公。
7、建立企颐魅战略生长成员小组
8、目前我们治理人员在专业知识以及治理能力方面还欠缺许多 ，俗话说：活到老 ，学到老 ，我们必须不绝学习 ，才华跟上时代生长的程序 ，才华与时俱进。新的一年 ，公司计划增强对治理人员分批学习 ，技术考核。
9、我们计划将加大对各项目的检查力度 ，让质检部真正的转起来 ，增强优秀项目评选等运动 ，对优秀项目进行奖励 ，对屡教不改的缺乏格项目进行处分。
1、公司上半年发放宣传册5000份 ，连续对市场进行宣传。
2、2018年8月公司乐成取得企业信用品级3A级、重条约守信用企业3A级、质量效劳信誉企业3A级、诚信经营示范单位3A级、资信品级证书3A级、其中我们的领头人孙总荣获诚信经理人证书及诚信企业家证书。
3、2018年8月公司乐成取得《学生公寓信息化治理系统》版权。
4、2018年公司共接管新项目6个 ，公司整体实力又上升了一个新的台阶。
5、公司进行全面大检查三次 ，多次进行未必期抽查。
（2）2019年公司的计划。
1、完善公司认证体系年审。
2、2019上半年预计发放南宫28物业宣传册5000本。
3、线上线下相结合 ，加大治理人才储备。
4、2019年公司计划将完善公司各部分。
5、公司计划在2019年进行治理人员分批或集中培训学习。
6、加大巡检力度 ，让质检部真正的转起来。
7、计划接管大中型学校三到五所 ，并进军大学市场。
8、全面实施透明化办公。
9、增强与校方的互动性。
10、建立企颐魅战略生长成员小组
公司董事长孙雷同志做重要讲话：
谈话中孙总肯定了公司全体员工一年来的事情结果 ，与各人讲解公司未来的计划 ，公司接下来的走向 ，为各人指明事情的偏向 ，强调进行资源整合 ，激励同事们不绝学习 ，不绝进步 ，跟紧公司的程序 ，用知识和扎实的业务能力武装自己 ，以适应新的事情内容 ，一同迈向更高的台阶。
南宫28部分
2018年项目治理质量奖：
第一名 平原一中项目团队 陈艺丹
第二名 求知学校项目团队 董彩仿
第三名 莒南一中项目团队 孙晓洁
2018年项目治理经营奖：
第一名 平山中学项目团队 杨陆奎
第二名 禹城一中项目团队 王体稳
第三名 平原一中项目团队 陈艺丹
新项目评比：
2018年项目治理质量奖 禹城实验中学项目团队 刘香连
2018年项目治理经营奖 菏泽一中思源学校项目团队 贾梦琳
2018年项目年度报表上报第一名 聊城四中项目团队 张五洲
顺茂部分
2018年项目治理经营奖 求知学校餐厅 孙川
2018年项目治理质量奖 德润学校餐厅 司端领
2018年项目治理勉励奖 莒南四中餐厅 段连锋
南宫28部分
区域经理聘书宣布：王体稳 郝东东
经理聘书宣布： 陈艺丹 张五洲 贾梦琳 白青伦 李学亮
副经理聘书宣布： 杨晓英 兰瑞娟 凡停玉 商胜君 刘香连 曹素薇
顺茂部分
经理聘书宣布： 万广超
副经理聘书宣布：徐淑宽 栗豪
* 注：聘书宣布的各详细项目人员名单排名随机 ，不保存先后情况。
2018年南宫28-顺茂年终总结集会圆满结束
南宫28-顺茂总部
2019.2.13
南宫28 ，致力于成为学校物业 ，学校保洁 ，学校后勤治理领域行业的佼佼者
鲁公网安备37011202001586号
